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村木厚子氏「障害者雇用は、強い組織を作るきっかけになる」 - 日経ビジネス

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日本における障害者雇用法制は、身体障害者の雇用のために制定された1960年の「身体障害者雇用促進法」を基に、その後知的障害者や精神障害者をも対象に加え、

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