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トヨタ社員の自殺労災認定、パワハラ新基準が浸透へ - オルタナ

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厚生労働省では、2020年、「今後は、この基準に基づいて審査の迅速化を図り、業務により精神障害を発病された方に対して、一層迅速・適正な労災補償を行っていきます」

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