「 2021年12月01日 」 の情報 

障害の有無に関わらず、だれもが相互に人格と個性を尊重し、支え合う共生社会の実現を目指す週間 ... 対象 知的障害者、身体障害者、精神障害者、難病患者.

精神科に特化した訪問看護ステーション「デライト」の出店を加速、“誰一人 ... 株式会社H&Gでは、専門の相談員が障害者従業員のサポートを行うことで、また

労働基準監督署は、１か月の時間外労働が１００時間を超える事が常態化し精神障害を発症して自殺に至ったとしておととし３月に労働災害と認定している。

職場のいじめで精神障害を発症した件数が、 ... な職場で起きる、ガス抜きとしてのいじめ○いじめが一番多いのは、「医療・福祉」の職場○「発達障害者」へ

一方、知的・精神障害者の雇用率は全国中位の状況で、あらゆる障害特性の方が、住み慣れた大分県で自立し安心して暮らせるよう、障害者雇用率全国1位を

また、被告に知的障害や精神障害は認められず、「母親の死亡保険金を使いきってその日暮らしを続ける将来を悲観して自暴自棄となり、自らの意思で犯行に及ん

精神疾患者の中には、企業に就労し社会参画を図りたい方がいます。また、採用する企業も障害者雇用における法定雇用率の充足を図るために、精神疾患者（障害者）

発達障害の特性による苦手に工夫を。 ... 障害者手帳を取得すべきか検討しているまた、障害のある方の平均職場定着率は、精神障害：49.3%、発達障害：71.5%

区長との対談や、精神・発達障害があるLGBTQの調査報告をします。 就労移行支援事業所「ダイバーシティキャリアセンター」とは？

今般、厚生労働省大臣官房審議官（労災、建設・自動車運送分野担当）が参集した医学の専門的知識等を有する者によって構成される精神障害の労災認定の基準