誰もが主人公になる社会の実現を目指して、障がい者雇用を推進 沼津オフィスをリニューアルし

障害者雇用促進法により、従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を法定雇用率以上にする義務が関連キーワードはありません