「 事業主 」 の情報 

今回の集計結果は、同法に基づき、毎年６月１日現在の身体障害者、知的障害者、精神障害者の雇用状況について、障害者の雇用義務のある事業主などに報告を求め、

障害者雇用について、押尾さんは事業主側のメリットとして、精神障害の特性を知ることで職場内のメンタルヘルスの意識が向上したなど、事業主の声を紹介した。

厚生労働省が平成30年（2018年）に実施した事業主に対しての調査では、精神障害者の雇用上の課題について、72.5%が「ある」としている。