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「 会社 」 の情報 

自殺した電通新入社員の母が手記 「国は過労死撲滅に取り組んで」 - 東京新聞

2020年度、精神障害による労災認定は608件で、2年連続で過去最多を更新。幸美さんにもSNSを通じ「会社でパワハラやサービス残業があってつらい、

コチョウランで “働きがいも経済成長も” 千葉 我孫子の企業の挑戦 | NHK

この会社は、2019年に大手繊維メーカーが障害者雇用率を引き上げるために設立しました。千葉県内や茨城県に住む知的障害や発達障害、うつ病などの精神障害の

適応障害で休業1年。主治医は復職を勧めてくるが、まだ怖い…

精神科クリニックなどで実施する「医療リワーク」、会社が従業員向けにリワークプログラムを用意している「職場リワーク」などがあります。 プログラムの内容は

多様な人材を戦力に 働き方改革トップセミナー - 大分合同新聞

同社はひきこもり経験や発達、精神障害がある約30人を採用している。畑田社長は「障害者ら多様な人材を戦力にできる会社は、大勢の人にとって働きやすい職場づくりに

「適応障害」にならない生き方のコツ 理不尽な上司に向き合い過ぎない - Yahoo!ニュース

しかし異常がなかったので、精神科にまわされたところ、「うつ病」の診断がついて会社を休職することになったのです。 休職後Aさんは回復に向かい、1か月経って元の職場へ

もにす認定 /和歌山

勤続23年で精神障害がある男性(61)は「仕事は生活の一部。体が動く間は続けたい」と言います。 会社は最新の技術を取り入れるなど衛生面にも気を

障害者雇用の現状と課題、解決のポイントとは

内訳は、身体障害者92名、知的障害者41名、精神障害者402名となっています。 パーソルチャレンジ株式会社ー障害者雇用を成功させる会社.

ロジハラでメンタルを病んだ30代男性のエピソード「お前は何を貢献した?上長は深夜まで仕事し ...

パニック障害などの精神的な病は、たとえ症状が軽くなっても完治するまでには時間がかかる。そのため会社に復職できた場合でも、少しずつ元の

やっぱり「反省」していない? ワタミが「第三者委員会」を繰り返す理由とは?

精神障害の労災申請は、通常6ヶ月間で決定する。そのうち3ヶ月間も会社が協力しないのであれば、Aさんの労災申請の妨害である。 「全面的に

テレ東子会社で労災認定 女性「48日連続勤務、適応障害

精神障害の労災申請もした。 女性は笹山弁護士を通じ「業務や環境に適応できない病気を(会社に)詐病のように言われ苦しかった」とのコメントを

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