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「 安全面 」 の情報 

【能力を生かす!伸ばす!障害者雇用】第3回 経営戦略として捉える 業務改革の推進へ 制度 ...

... 障害者では「職場の安全面の配慮が適切にできるか」、知的障害・発達障害者では「採用時に適性・能力を十分把握できるか」、精神障害者では「

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