KURAGE online | 精神障害 の情報 > 採用時 「 採用時 」 の情報 【能力を生かす!伸ばす!障害者雇用】第3回 経営戦略として捉える 業務改革の推進へ 制度 ... 2021/7/1 安全面, 採用時, 発達障害者, 知的障害, 精神障害者, 職場, 能力, 適性, 配慮, 障害者 ... 障害者では「職場の安全面の配慮が適切にできるか」、知的障害・発達障害者では「採用時に適性・能力を十分把握できるか」、精神障害者では「