精神障害 | KURAGE online

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「 精神負荷 」 の情報 

労働についての安全配慮

厚生労働省「精神障害の労災認定」という基準等を踏まえて、違法なパワハラによって、精神負荷が「強」であると判断される必要もあります。

会社の先輩と会社からの精神的攻撃について

厚生労働省「精神障害の労災認定」という基準等を踏まえて、違法なパワハラによって、精神負荷が「強」であると判断される必要もあります。

傷病手当、労災、鬱病に関して

解明のためには、厚生労働省「精神障害の労災認定」という基準等を踏まえて、違法なパワハラによって、精神負荷が「強」であると判断される必要

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