「 長時間 」 の情報 

ソフトバンクは、精神障害や発達障害などで長時間働くのが難しい人に、週20時間未満でも働ける機会を提供する「ショートタイムワーク制度」を16年から導入している。

小商いなら、病気や障害などを抱え、長時間働くのが難しい人でも、無理なく社会参加できます。この経験を本にまとめるのが、新たな目標です。

理事長らから長時間叱責されることがあり、適応障害と診断されて7月以降は休職している。 労組には、同法人が運営する4施設の約20人が加入。