担当者を選ぶ義務あるか 合理的配慮の内容検討｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

障害者雇用促進法に基づき配慮が求められる障害者についてまず確認します。この法律で障害者は、身体障害、知的障害、精神障害（発達障害を含む）その他の心身の関連キーワードはありません