カスハラ、感染リスク… 精神への負担、労災基準明確化 性的指向の差別やいじめも明記

厚生労働省は、うつ病などの精神障害の労災認定の基準を見直した。認定する際の事例として、社会問題となっている顧客らの従業員への迷惑行為「カスタマー関連キーワードはありません