精神障害者雇用の現在地～当事者へのヒアリングから考える質的課題の検討～ | 『日本の人事部』

企業における精神障害者の雇用数は急速に増加している。しかし、同時に精神障害者を雇い入れたが定着しない、トラブルが起きるといった課題感も顕在化してき関連キーワードはありません