カスハラ被害、労災認定基準に | 千葉日報オンライン

精神障害の労災認定は、発症前の約６カ月間に業務で強い心理的負荷を受けたことが要件。厚労省の現行基準では「悲惨な事故や災害を体験した」「パワハラを受けた関連キーワードはありません