社員が「精神疾患」を理由に休職を求めてきたら、まず会社側がすべきこと - まぐまぐニュース！

最近、休職に関連する相談が増えている様に感じています。休職理由の多くが、適応障害やうつ病等の精神疾患によるものです。 休職制度は、設けるか設けないか、関連キーワードはありません