メンタル既往歴 受け入れる力高い会社、採用力も向上

この数十年で企業においてメンタルヘルスは人事の一大テーマとなった。どの企業も社員の精神的健康に気を配り、予防策を考え、罹患（りかん）した後のフォローを関連キーワードはありません