覚えておきたいパワハラが「労災認定」される基準 - @DIME アットダイム

パワーハラスメントで精神障害を受けた場合、労災認定されるためには、以下の3つの要件が必要とされています。 １．認定基準の対象となる精神障害を発病している.関連キーワードはありません