障害者雇用率が2段階で引き上げ 改正への対応をお忘れなく！ | 企業実務サポートクラブ

民間企業の場合は、従業員が一定数以上の規模の場合に、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする必要があります。関連キーワードはありません