障害者雇用率の計算方法（2023年ロクイチ報告対応） | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

精神・発達障害人材の活用に関する企業コンサルティングのプロフェッショナル. 人材ビジネス業界で法人営業・キャリアコーディネーターを約10年間経験したのち、関連キーワードはありません