「 2024年03月06日 」 の情報 

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半数以上の会社が「精神疾患を抱える若者の採用要件」を緩和 中途採用担当者に調査 · 「うつ病は脳の骨折」 島根県出身の経験者、向き合い方助言 「自分の人生

日本の障害者施策では、本人にどのような精神的、知的、身体的な機能障害があるかに着目します。その程度によって障害認定や手帳等級が決まり、それに応じて

「障害」のニュース. 画像：. 【セミナーレポート】雇用率上昇に向け採用担当が知っておきたい「精神障害者採用」の現在. 3月5日11時57分. 採用 · 障害 · 障害者

認知症や知的・精神障害などがある人を支援するための成年後見制度が見直されることになった。２０００年の制度開始以来、後見人がひとたび決まると中止や

編集部： 境界性パーソナリティ障害はどのような方法で診断されるのですか？ 松崎先生： 診断には、DSM-5という、米国精神医学会が発行している方法を用いて、

機密情報を扱う資格を付与する手続きも問題をはらむ。 政府は犯罪歴や精神疾患の有無、飲酒の節度、借金の状況など、身辺調査をして判断する。家族や

精神科医、大阪樟蔭女子大名誉教授。長年にわたって企業の産業医として従業員の健康相談や復職支援に取り組み、メンタルヘルスの向上に取り組んでいる。日本産業

判断能力が十分でない認知症の人や、知的・精神障害者らを支え…

... 障害発生 影響は世界規模か. 【セミナーレポート】雇用率上昇に向け採用担当が知っておきたい「精神障害者採用」の現在. 障害のある当事者など「100の