障害のある人の雇用において、いま、企業にいちばん必要なことは何か？ | HRオンライン

前稿では、障害者の就労における雇用側の“専門スタッフ”の重要性などを、 “医療型就労支援モデル”の第一人者である清澤康伸さん（一般社団法人 精神・発達関連キーワードはありません