拡大する精神障害者雇用､｢雇用の質｣には課題も 企業の法定雇用率達成のカギを握っている

日本の企業には、従業員数に応じて一定割合の障害者を雇用する法的義務が課されている。（割当雇用制度）。障害の有無にかかわらず、すべての人が均等に適切関連キーワードはありません