オフィスを多様性に配慮して設計、「障がい者も働きやすい職場」が持つ可能性

同社には精神障害を含むさまざまな障がいを持つ方が社員として勤務し、社員間では「調子はどう」「今日はどうしたい」という日常会話から、「これから先を関連キーワードはありません