【今週の視点】カスハラは組織的対応で “心身の不調”射程に アパレル業界 - 労働新聞社

担当者守る発信続く精神障害の労災認定基準にカスタマーハラスメントが加わり、企業にとって対策の必要性が一段階上がった。業態によってはメンタルヘルス関連キーワードはありません