在宅派遣、障がい者雇用の新しい形。「フルリモート」×「紹介予定派遣」で職場定着を支援

障害者職業総合センターの調査(※)によると、一般企業への就職後1年時点の障害別の定着率は、精神障害者 49.3%、身体障害者 60.8%、知的障害者 68.0%、発達障害関連キーワードはありません