テレワークで“異例”の労災認定 長時間労働で適応障害 横浜北労基署｜TBS NEWS DIG

異例の労災認定です。テレワークで長時間の労働を強いられ精神疾患を発症したとして、補聴器メーカーで働く50代の女性が労災認定されたことが分かりました。関連キーワードはありません