障害者の雇用率の算定方法見直し、週２０時間未満の短時間勤務も対象に - 読売新聞オンライン

算定方法の緩和により、勤務時間に制約のある精神障害者らの就労拡大につなげたい考えだ。 障害者雇用促進法では、４３・５人以上の従業員を雇用する企業に関連キーワードはありません