「 2023年06月08日 」 の情報
【障害者雇用セミナー開催】業務の切り出し方や精神障害者の定着に向けたノウハウを大公開 ...
2023/6/8
株式会社スペシフィックのプレスリリース(2023年6月8日 08時30分)【障害者雇用セミナー開催】業務の切り出し方や精神障害者の定着に向けたノウハウを大
依存していない?脱スマホ「デジタルデトックス」で得られる3つのメリットとやり方【精神科医 ...
2023/6/8
文/精神科医しょう普段は精神科医として働きながら、InstagramやvoicyにてHSP気質に関する発信も ... 更年期障害とうつ病の違い、見極めるポイントは?精神
やりたい仕事の見つけ方~適応障害になって - 成年者向けコラム
2023/6/8
ですが、5年間働いた後に適応障害になったとき、自分のやりたい仕事では ... 社会人6年目の春に適応障害を発症した20代女性。 ... 適応障害 精神障害
精神科病院で看護師が入院患者を暴行か 北海道新ひだか町 - 朝日新聞デジタル
2023/6/8
北海道新ひだか町の精神科「石井病院」で5月、看護師が入院患者に暴行した ... 発達障害の女性、職場で「配慮」求めたら 休職と突然の雇い止め通告 有料会員
精神医療機関が「5G」と「IoT」で進める“画期的な施策”とは - TechTargetジャパン
2023/6/8
英国の精神医療機関は「プライベート5G」を導入し、実証実験を通じて病院の運営効率化に役立つシステムを共同開発した。病院職員の業務改善につながる5Gの
精神障害の労災認定 迅速審査へ評価表見直し 項目にカスハラ追加 厚労省 - 労働新聞社
2023/6/8
専門検討会で報告書案厚生労働省は、精神障害の労災認定基準の見直しに向けた専門検討会の報告書案を明らかにした。請求件数が大幅に増加するなか、審査を
精神障害者雇用の現在地~当事者へのヒアリングから考える質的課題の検討~ | 『日本の人事部』
2023/6/8
企業における精神障害者の雇用数は急速に増加している。しかし、同時に精神障害者を雇い入れたが定着しない、トラブルが起きるといった課題感も顕在化してき