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「 短時間労働者 」 の情報 

2割が対象者を雇用 精神障害のパート特例で JEED・調査

高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)は、精神障害を持つ短時間労働者に関する調査結果を発表した。令和2年現在、精神障害者を雇用する

精神障害者である短時間労働者の雇用に関する実態調査 ~雇用率算定方法の特例が適用され

① 精神障害者である短時間労働者(※)であること. ②(ア)(イ)のいずれかに該当すること. (ア)雇入れから3年以内であること. (イ)既に在職して

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