「 業務 」 の情報 

愛知県豊橋市役所で勤務していた50代の男性が豊橋市民病院に異動後、精神障害を発病したのは過重な業務が原因だったとして、公務災害を認め

原告側代理人によると、男性は２６年４月に入社し愛知県小牧市の工場に勤務。２７年４月、業務が急に増えたことなどを理由に精神障害を発症し、

ーー今回のケースで、労災保険は適用されるのでしょうか。 厚労省が策定した「心理的負荷による精神障害の認定基準」（平成23年）では、業務による

精神障害の認定基準では対象疾病の発症前概ね６カ月間に業務による強い心理的負荷が認められることが必要としている。しかし、「個体側要因」

井上泰人裁判長は「業務による心理的負荷は精神障害を発病させるほどのものだった」と述べて労災と認定、労基署による遺族補償年金などの不支給

... されていた。２０１６年１０月に自宅で自ら命を絶ち、労働基準監督署は業務が原因で精神障害を発症して自殺に至ったとして労災認定した。

過労死等」には、業務における過重な負荷による脳血管疾患・心臓疾患を原因とする死亡▽業務における強い心理的負荷による精神障害を原因とする

札幌地裁は判決で、「業務での心理的負荷により精神障害を発病した」として自殺と業務との関連を認め、国に遺族補償などの不支給の取り消しを

武部知子裁判長は「試用期間の延長など業務で強い心理的負荷を受け、精神障害を発症した」として、不認定を取り消した。 [ＰＲ]. 判決によると、

判決は、業務での心理的負荷により精神障害を発病したとして労災を認め、国に不支給の取り消しを命じた。 【写真】判決を受け、男性の遺影を手に