KURAGE online | 精神障害 の情報 > 【能力を生かす!伸ばす!障害者雇用】第3回 経営戦略として捉える 業務改革の推進へ 制度 ... 投稿日:2021年7月1日 ... 障害者では「職場の安全面の配慮が適切にできるか」、知的障害・発達障害者では「採用時に適性・能力を十分把握できるか」、精神障害者では「 安全面1採用時1発達障害者8知的障害119精神障害者263職場24能力16適性1配慮9障害者65 続きを確認する